Как себя вести при собеседовании на работу?


Устраиваясь на работу, каждому человеку необходимо пройти через несколько этапов. Одним из важнейших и в то же время страшнейших шагов на этом пути является собеседование с будущим работодателем.

Почему собеседование буквально внушает ужас? Вероятнее всего, причина кроется в том, что мы боимся неизвестности, а ещё больше – что потерпим неудачу во время интервью. Именно поэтому при подготовке к встрече соискатель задумывается, как вести себя на собеседовании?

Как себя вести при собеседовании на работу 1

Полезные советы

  1. Соблюдайте спокойствие. Это первое, о чём вам следует помнить. Так вы не просто покажете себя, как уравновешенного сотрудника, способного хорошо держаться в незнакомой обстановке с новыми людьми, но и сможете здраво воспринимать вопросы работодателя и отвечать на них. Паника – коварный враг, который может проявить себя в самый неожиданный момент и разрушить ваши планы.
  2. Держитесь уверено. Отбросьте смущение и отвечайте на вопросы, стараясь не уходить в сторону. Часто наниматели просят рассказать что-нибудь о себе, в таком случае вам нужно произвести впечатление ценного сотрудника, а также хорошего человека: подчеркните все свои лучшие способности и персональные качества.
  3. Будьте смелыми. Есть ряд вопросов, которые не принято задавать по моральным или этическим соображениям. Однако каждому работодателю важно хорошо знать своих коллег, поэтому иногда они позволяют себе включать подобные вопросы в интервью. Вы имеете полное право отказаться отвечать на них (делать это, конечно же, стоит в мягкой форме). Помните: при устройстве на работу важны лишь ваши профессиональные качества и навыки.

Поведение на собеседовании не единственный вопрос, который беспокоит соискателей. Если вы вынуждены проходить интервью на работу впервые, то не исключено, что у вас появится вопрос, что делать на собеседовании? Для того, чтобы разобраться с этим, нужно иметь некоторое представление о собеседовании.

Собеседование на работу – это небольшое интервью между работодателем и соискателем, в ходе которого первый старается узнать как можно больше о профессиональных качествах, опыте, достижениях нанимаемого. Как правило, ограничиваются рядом вопросов. Но в некоторых случаях работодатели могут попросить вас пройти тесты или выполнить небольшое задание, в котором вы должны показать себя с наилучшей стороны. Также вы можете попасть на стресс-интервью, целью которого является попытка запутать вас или вывести из себя. Делается это, опять же, чтобы проверить вашу стрессоустойчивость, подготовленность к нестандартным ситуациям и т.д. Старайтесь не теряться и тщательно обдумывать все свои ответы.

И конечно, не стоит забывать о таких мелочах, как внешний вид, пунктуальность, вежливость. Не стесняйтесь сами задавать интересующие вас вопросы. Не лишним будет взять с собой копию резюме.

Собираясь на встречу с нанимателем, нельзя быть уверенным, что всё пройдёт как по маслу. Помните о том, как следует держаться, это поможет дать работодателю верное представление о вас. Соблюдайте эти нехитрые рекомендации, и удача обязательно вам улыбнётся.



Вам понравится


Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: